为深入践行全过程人民民主，紧扣学院党代会筹备、“十五五” 规划开局、专任教师岗位聘用与二级单位绩效分配改革等重点工作，持续做强工会品牌活动“智汇地学行民主，同心共治护匠心——GSE地学匠心项目Ⅴ”，地球科学与工程学院分工会有序推进改革建言、意见征集、渠道畅通等系列工作，畅通教职工参政议政渠道，搭建全员共建共享治理平台，现阶段各项任务取得阶段性成效。

项目启动以来，学院工会严格按照年度创建方案稳步落地。在民主思想领航环节，组织全院教职工专题学习全国两会精神、全过程人民民主相关论述，结合校史院史开展民主管理专题分享，面向青年教师、荣休老教师、科研团队骨干分层宣讲，引导全体教职工树立主人翁意识，明晰建言献策渠道与议事规范，夯实民主共治思想基础。

为打通建言献策“最后一公里”，学院同步开展“智汇地学・我为学院献一策”意见提案征集行动，畅通工会服务建言渠道，开放提案填报，及时做好意见反馈；通过座谈会、一对一走访等多方式、广渠道收集发展建议。征集范围覆盖学科规划、教学科研、师资培养、实验室保障、教职工权益、校园服务等全领域，全院 200 余名教职工广泛参与，老中青各岗位代表踊跃提交意见，形成分类意见提案清单，为学院党代会、双代会提案储备充足素材。

为充分调动教职工建言积极性，树立“建言有功、献策有为” 鲜明导向，本次征集同步配套优秀提案有奖反馈激励机制。学院分工会建立提案评审标准，从前瞻性、可行性、落地价值三个维度对征集到的意见建议进行综合评定，设置一、二、三等奖及优秀奖，为获评优秀提案的教职工颁发奖励，以正向激励鼓励大家主动为学院高质量发展出谋划策，切实提升提案数量与质量，让民主参与更有热度、更有获得感。

同时，学院常态化开设“地学民主沙龙”，邀请党政班子、系室负责人与教职工代表面对面座谈，针对学科平台建设、青年教师发展等热点议题集中研讨，提前梳理重点议题，构建“意见征集—专题研讨—提案立项”前期闭环，为后续提案督办、销号落实、全程监督打下坚实基础。

下一步，学院工会将持续推进项目后半段工作，组建教职工民主监督小组，落实提案台账销号管理，及时公示办理进度、反馈落实结果，推动民主管理成果转化为学科建设、师资发展实效。持续联动党委“地心引力”、青年“地新引力”育人品牌，将地学匠心精神融入学院治理全过程，以全过程人民民主赋能一流地学学院建设。