2018年西南交通大学女教职工健康检查工作（犀浦校区）已经于2018年10月22号展开，记者前往犀浦校区医院对刘莉院长进行了采访。

记者：刘院长您好！又到了我校一年一次的女教职工健康检查工作时间段了，今年的体检项目和去年相比有什么变化呢？最大的不同在哪些地方呢，可否详细介绍下？

刘院长：检查的项目没有变化。从前年开始，我们校医院增加了一个液基细胞学检查，因为在那之前液基细胞学检查属于自费检查项目，在学校对女职工的关怀下，纳入了女教职工健康检查项目。因为目前我们的检查项目已经涵盖得比较全面了，所以每年的变化情况是比较少的。今年有一个就是HVP病毒的筛查，建议各位女性教职工前往成都大学附属医院检查。

记者：说到合作单位，我知道去年我们学校是与美年大健康体检中心进行的合作，那么今年的合作单位又是哪家呢？对方具体负责的是女教职工检查的哪些项目呢？

刘院长：本次我们合作的单位和上半年全校教职工体检一样，都是成都大学附属医院（下称成大附院）。成大附院派过来的专家都是非常优秀的中坚力量，而且目前根据已经体检完毕的女教职工的反映，他们对方的经验和整个检查的手法都令人十分满意，口碑是非常好的。成大附院的专家本次主要负责的是常规的妇科查体和触诊，另外我们在盆腔彩超和乳腺彩超外请了两名专家。

记者：最近九价HVP疫苗的上市，引起了众多女性的关注，那么我们学校在这一方面对学校的女教职工有没有什么优惠政策呢？

刘院长：说到这个宫颈癌，因为属于高发疾病，所以年轻的女教职工需要特别注意，九价的HVP疫苗因为刚引进不久，所以并没有普及开来，我们学校对于这一方面也有关心，但是目前这些都是全国统一的价格，所以暂时没有优惠政策。

记者：从去年的体检结果来看，我校的女教职工检查结果异常情况主要是集中在哪些方面呢？学校有没有针对性地去减缓这类情况的发生呢？

刘院长：从去年的检查结果来看，我们学校女教职工的异常情况最多的还是子宫肌瘤，学校针对这一方面也有开展系列的健康讲座，然后对相关疾病医疗的费用报销也是给了女教职工充分的关怀，我觉得学校做的很好。

记者：您认为学校在女教职工健康检查工作这块还有哪些值得改进地方呢？

刘院长：目前我们的医学水平、医疗水平都是在不断提高的，加上有外聘的医师和合作的单位，在设施设备上我们目前还是可以达到一个比较好的水平，技术方面完全可以不用担心，那么在管理方面，因为过来体检的人数比较众多，我有一个小的建议就是，合理安排人流量，比如学校是否可以进行网络化管理，因为一旦排队的人多，那么等待检查的时间就比较长，如果能够通过网络知晓体检拥挤程度，选择合适时间进行体检，能在很大程度上减轻我们工作人员的负担，同时增加了教职工的时间利用程度。另外还可以通过网络化管理，进行一键式操作，省去了不必要的麻烦，我觉得这个是非常具有可行性的。

记者：有什么话想要对女教职工说的呢？

刘院长：在个人健康方面的话，首先就是要每年坚持做妇科检查，及时并且定期的了解自身身体状况的变化，现在我们在身体保养这一方面呢，一直提倡的是“早发现早治疗”，所以一定要在观念上重视起来，坚持锻炼，做到“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”。

记者：好的，谢谢刘院长，祝您工作顺利，生活幸福！

（校工会供稿 撰稿 李双秋 摄影 黄华林）