各位代表、同志们：
今天我校第十七届工会会员代表大会暨第四届教职工代表大会第二次全体代表会议顺利召开并圆满结束了，这次会议是我校认真学习贯彻党的十五届六中全会精神，努力实践"三个代表"重要思想，推进学校民主政治建设的一次重要会议，经过全体代表的共同努力，完成了大会预定的各项内容，会议开得很好，开好非常成功。
全体代表认真听取了周校长所作的《学校发展战略构想》报告，并进行了分组讨论，代表们充分发扬民主，进言献策，会上会下提出了很多很好的建设性意见和建议，充分体现了广大教职工关心、爱护学校的主人翁态度和精神，学校将认真对待和研究这些意见和建议，进一步深化我校的发展战略研究。大会审议和通过了校工会和教代会的工作报告并作出了相应的决议。工会和教代会在过去一年多的时间里，围绕学校的中心任务，解放思想，各级进取，在促进学校民主管理，突出维护职能，真心实意为教职工办实事办好事，加强教职工队伍的思想建设和工作组织的自身建设等方面都做了大量的工作，并取得了明显的成绩，发挥了工会和教代会在学校工作中的积极作用，工会和教代会提出新一年工作的主要设想，也是符合学校实际的。代表们还认真听取了校长助理陈志坚同志所作的《学校2001年财务工作报告》，这是我校首次在"双代会"全体代表大会上作财务工作报告，是一次有益的尝试，也是学校积极推进校务公开，进一步落实教职工的知情权、参与权和监督权的具体体现，有利于增强教职工的主人翁意识，调动教职工的办学积极性和创造性。随着学校两级管理、人事分配制度改革的深入，校务公开的逐步推进，院、系、部门第二级单位包括财务在内的院务系务部务处务等的公开工作也要进行。这既是院、系、部门教职工的希望，也是落实知情权、参与权、监督权的需要，更是调动教职工积极性、齐心协力共谋发展的需要。
这次大会，全体代表还对校机关助理以上中层干部进行了民主测验评，并民主推荐了校级后备领导干部，这不仅丰富了会议的内容，增强了教代会的职能，使教代会更加充满生机与活力，而且拓宽了推荐选拔考核领导干部的民主渠道，对于促进学校党风廉政建设、干部队伍建设，增强领导干部的群众观念，密切干群关系，提高领导干部的素质，将产生积极的影响。
教代会一年多的工作实践证明，教代会制度是一种学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理的好形式，是一种充分调动全校教职工办学积极性，凝聚教职工智慧和力量的好机制。它和学校其它民主管理形式相互补充，在学校改革、发展和稳定中有着不可替代的地位和起着不可替代的作用。过去一年多来，学校为扩大民主、不断加强和完善了教代会制度，重视并支持教代会依法积极开展工作，制定了实施校务公开的意见、重视开展民主评议领导干部的意见，全心全意依靠教职工办学和加强工会工作的意见等，希望全校各级党政组织认真贯彻执行，以进一步加强和推进学校的民主政治建设。
同志们，进入21世纪，国际竞争日趋激烈，竞争的焦点是人才。人才资源在增强综合国力方面发挥着越来越重要的作用，而人力资源的状况最终取决于教育发展的整体水平。"继往开来，勇攀高峰，把交通大学建成世界一流大学"这既是党中央对发展我国高等教育事业的殷切希望，也对我校的发展提出了更高的要求。而在学校的改革和跨越式发展进程中，教职工是学校的办学主体，没有广大教职工的支持和参与，不发挥好教职工的主人翁精神，学校的建设发展就成了一句空话，向世界一流大学挺进更无从说起。我们将进一步发挥"双代会"的作用，加强民主建设和民主管理，把广大教职工的能量和智慧充分发动起来，这就是我们办好学校的巨大力量。党的十五届六中全会《决定》，把保持党同人民群众的血肉联系作为加强和改进党的作风建设的核心，要求健全联系群众制度，拓宽反映社情民意的渠道。学校深化改革、加快发展，向世界一流大学挺进，必须坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针；坚持和完善以学校两级教职工代表大学为基本形式的民主管理制度，全面落实教代会的职权；切实保障教职工的合法权益，调动和保护教职工的积极性；加强教师队伍建设，不断提高教职工队伍整体素质，充分发挥工会在学校改革与发展中的作用。坚持实行校务公开，让教职工充分了解学校在干什么，要干什么，准备怎么干，从知情到参与，集思广益，民主讨论，既可以集中群众的智慧，避免决策失误，提高学校管理水平和办学水平，也可以更有效地调动教职工为学校改革和发展献计出力的积极性。同时，通过沟通情况，增进了解，及时有效地消除误解、化解矛盾，处理好广大群众关心的热点、难点问题，营造一个舒心的校园环境，建立一个人尽其言，人尽其能的创新环境。增强学校的凝聚力。
各位代表、同志们，创建世界一流大学的任务艰巨而光荣，全校教职工任重而道远。我坚信，只要全校上下团结奋进，迎难而上，真抓实干，辛勤开拓，把西南交通大学建设成为世界一流大学的目标就一定能够实现！
