2006
年6月19日，西南交通大学镜湖宾馆院士厅气氛热烈，掌声此起彼伏。为了更好的促进交通大学工会之间的相互交流与发展，提高交通大学工会的工作水平，由西南交通大学主办、其他三所交通大学承办的交通大学工会工作研讨交流会在西南交通大学镜湖宾馆院士厅隆重举行。我校工会刘凤群主席主持了研讨交流会，校党委顾利亚书记出席了交流会并作了重要讲话。交流会持续了两个多小时，四所交大的工会主席以及工会代表畅所欲言，对各自工会近年来的工作改革、经验以及创新、困惑等进行了真诚的交流，就各所学校的民主政治和教代会建设进行了热烈的讨论。本次研讨会获得了圆满成功，取得了丰硕成果。
会议结束之后，校工会宣传报道组的学生记者分别采访了顾利亚书记，上海交通大学工会张增泰主席，北京交通大学工会周兴友主席和西安交大工会李伟主席。
顾利亚书记：学校的发展非常需要工会
天下交大是一家，这次的交通大学工会工作研讨交流会，让四所交大有机会共话工会工作，共谋发展。这种创新的交流形式应该坚持进行，大家可以互相交流先进经验，共同探讨工作中的问题，产生思想碰撞的火花，促进工会工作的开展。
在学校的运行和管理中，工会的地位和作用非常重要，是其他任何部门所不能替代的。随着教职工民主意识的不断增强，民主政治建设、依法治校、民主治学等问题都是学校发展中需要重点解决和推进的。学校的发展非常需要工会，学校对工会工作的支持力度也会不断加大。
工会是教职工利益的维护者，也是学校与教职工交流的桥梁和纽带。工会组织十分健全，从而具有自身的优势，比党政部门更能贴近教职工。工会为教职工维权，要从最根本做起，而教职工的最根本利益就是学校的利益，两者的利益是一致的。这就需要我们充分发挥工会的作用，利用工会的优势，将个人的、眼前的利益与学校的、长远的利益协调结合起来，凝聚教职工力量，与学校成为一个整体，做到建家、建校一体化，动员、发动教职工来积极参与学校发展建设，帮助学校排忧解难。
在今后的工作中，工会发挥作用的空间十分广阔，有大量的工作需要进行。工作层次的梳理、工作开展的形式都需要我们进行细致深入的研究；这也要求工会提升自身的水平，提高发现问题、解决问题和输导沟通的能力；并通过加强多方交流，提出新思路，进行新思考，深入研究、讨论，不断推进工会工作迈上新台阶。
工会要主动、积极思考民主治校治学的具体渠道，要在制度建设层面上更进一步，充分发挥工会的力量，确保制度、政策的落实，维护教职工的权利，树立自己的品牌。
通过这次研讨交流会，我们听取了兄弟院校工会工作的先进经验。如（上海交大工会提出的）制度、政策的票决制：在教代会上提出的学校的制度和政策，凡是与教职工切身利益直接相关的，都要经教职工进行最终的审议审决之后才能予以实施；又如（西安交大工会提出的）决策辅助委员会制：由各领域的专家组成，对各方面的工作指导、把关，具体落实教学管理工作，等等。通过这次的研讨和交流，我们的工会应该更深层次地思考和研究工会工作的发展空间，明确今后的工作方向。
张增泰主席：工会要代表群众说话
第二次到西南交大来，我的第一感觉就是温馨，工会是一个代表群众的组织，代表群众说话，并要敢于为群众说话。工会要支持学校的改革和发展，上海交大工会始终把维护学校的改革和发展作为我们工作的重点。每次教代会我们都请校长、书记在大会上作报告，然后校工会把大家的意见收集起来，反映给领导。我们的票决制度开展得很成功，取得了很大成效。我们还成立了人事争议调解委员会，在改革力度加大的同时更多听取群众的意见。用四句话总结我们的工作就是：党政领导，校长亲政，教授治学，民主管理。
我觉得西南交大这次的研讨会开展得很成功。通过本次研讨会，我们看到了四所交通大学存在着共同的问题：如何在不断变化的新形势下办好大学？实践证明，依法治校，让教职工参与进来，民主管理，民主监督，让民主智慧充分体现出来，这条道路是正确可行的。通过大家的共同努力，才能健全学校的现代管理制度，才能实现学校的长远发展。
周兴友主席: 我们不同根但同源
1958年，在国家划出的61所重点大学中，就有西南交通大学和北方交通大学。2000年之前，我们都是铁路交通的龙头。尤其是西南交大历史悠久，学风校风的严谨都是享誉中外的，其“竢实扬华、自强不息”的传统被传承下来。尽管几经搬迁，历经磨难，但其优势学科都保留了下来，这是很了不起的。
西南交大工会工作是一板一眼的，是完全按照工会法和高教法进行的，扎扎实实。这一方面源自于很早开始的历史传统，比如教代会，另一方面也是“竢实扬华、自强不息”严谨校风的最好体现。可以说，西南交大工会是全国高校工会的榜样。
西南交大工会取得的成绩，一方面归于工会自身的工作，另一方面，我也深深感到是与党委支持、领导有方是分不开的。尤其是今天顾书记的亲自到场和讲话，使我感受颇深。
本次交流会主题鲜明，即“民主教代会”。这与当前如何建设“和谐校园”是一致的。“和谐校园”如何落实是一个很大的问题，如今天谈到的解决学校劳动人事争议，理顺教职工情绪等。总之，交流会取得了丰硕的成果。
本次交流会非常有意义。首先，我们有更多的话题。因为四所大学都是很有水平的大学，都是国家重点大学和211学校，可以用一个比喻---“高原上的高峰”。我们虽然不同根但同源，我们不仅在一个行业，也是一个层次，这些特点都决定了我们这四所大学可以走的更近，可以有更好的交流，因为正如我们一直认为的，工会工作是与学校的水平和层次相适应的。现在，四所大学都以建设一流的“研究型大学”为目标，我想这次交流对各自今后的工作将会有很大的促进作用。
天下交大是一家，我们曾试图把新竹交大邀请进来，目前还存在不小的障碍，主要是政治上的。例如今天的会议，谈民主教代会，制度不同，工会法不同，很难交流。但是，民间交流是可以的，例如交通大学美国校友会上，就有五所交大的参加，原则是只谈学术，不谈政治。所以，我们非常希望新竹交大的加盟，期待两岸关系的改善来消除这些障碍。
李伟主席：工会是学校工作的桥梁和纽带
每个学校工会都有自己工作的亮点，可以说我们四所交大工会共同的特点都是为学校长足的发展和进步排忧解难，围绕学校改革发展来开展工作。工会是学校工作的桥梁和纽带，建家建校是一体的，只有学校发展好了，教职工才能从根本上受益。这次交流会给了我们一个机会获得其他交大的宝贵经验，希望这次交流会能达到相互交流、相互促进、共同发展的目的。
我们四所交大是国家同源重点高校，所以在工会工作中有很多共性。通过此次交流，我们可以更多的了解其他交大工会的工作方法并获得其他交大工会工作的宝贵经验，可以使我们在以后的工作中思路更清晰，工作效率更高。比如西南交大的工会工作中发挥了学生记者的优势，这一点是值得我们学习和借鉴的。一方面给了学生锻炼的平台，另一方面也给工会注入了新的活力。
我觉得西南交大的师生很热情，很有激情。尤其是看到你们新校区如此漂亮，我觉得西南交大具有很大的发展潜力。
