4月2日，一年一度的全校教职工体检在九里校区校医院拉开了帷幕。体检将持续到4月底，体检结果于5月中旬反馈给广大教职工。据悉，教职工体检作为校工会维护教职工权益的重要举措，已实现了制度化、定期化，每年参加体检的教职工达数千人。

本次体检本着“早发现、早诊断、早治疗”的原则，切实将学校对教职工的人文关怀体现入微。与往年相比，今年的教职工体检更加强调“以人为本、关爱教职工”，在体检项目涉及的人员、地点、时间等方面都进行了人性化的安排和改进，实现了“四增”。

——增发健康手册。本次体检免费向教职工发放了《教职工健康手册》。该手册详细记载了体检项目和注意事项，列出了数十种常见多发病症及其防治知识，还合理地预留了体检报告的粘贴页，让职工更清楚的了解自身的健康状况，及时并有针对性的预防和治疗。

——增加体检项目。今年的体检项目中新增了针对45岁以下职工的血肌酐和尿素酸检查，扩大了体检的范围，对教职工的健康进行更加全面，更加到位的防治。

——增设宣传展板。今年体检增设了两块显眼的宣传展板，详细介绍了体检建议流程图和外聘专家情况，方便教职工查看，为教职工节省了不少时间。

——增添体检设备。针对历年B超检查人员众多、费时费力的情况，今年的体检在原有一台B超机的基础上，另租了一台。两台机器同时工作，极大缓解了检查中拥挤无序的现状，提高了体检的效率。

此外，本次体检还注意了细节上的人性化，例如：向教职工提供预约服务；抽血、查B超后提供免费早餐；用专门信封寄送体检结论等等，这些贴心的小举措让前来体检的教职工倍感温暖，纷纷表示要以一个健康的体魄为学校的振兴发展多做贡献。