今年是全党全国人民深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神、实施“十一五”规划的开局之年，又是新修订的《妇女权益保障法》全面实施的第一年，还是西南交通大学工会第四届女教职工委员会改选换届的第一年，根据新一届女教职工委员会的工作指导思想，我们重点在以下几个方面开展工作：

一、2006年工作总结

（一）落实科学发展观，创造性地实施女教职工素质提升和爱心帮扶工程

­­——以“三.八”国际劳动妇女节和我校110周年华诞为弃机，西南交大工会女教职工委员会精心组织开展“三个一”系列活动，切实维护学校女教职工的发展权，为110周年校庆献礼。
    女教职工委员会别具匠心地推荐了以《傅雷家书》、《居里夫人》、《为学术的一生》、《飘》、《简·爱》、《红楼梦》等为代表的系列特色书籍，分别从生活、工作、教育、家庭、自我修养等多个方面为女教职工提供了丰富信息和知识，帮助其提升自身素质和修养。即为女教职工推荐一系列好书。邀请成都市妇联执委委员、四川师范大学女性研究中心副主任张皓教授、西南交通大学人文社会科学学院副院长陈家宏副教授、四川省医院内分泌科主任吕月蝉教授分别作“女性心理健康知识”、《妇女权益保障法解析》、“亚健康与内分泌疾病检测”讲座。并将讲座内容整理成《女性、心理、健康》一书，发给全校每位女教职工。即为女教职工举办了一系列讲座。校工会投入经费十几万元，给女职工进行亚健康检测。此次检测，邀请了成都医学院附属医院的专家，对在职在岗女教职工近1300名女教职工进行检测，占全校女教职工总人数近80％。通过检测传授了健康保健知识，培养女教职工的健康意识，为女教职工做了一件实事。

“三个一”系列活动的组织开展是西南交通大学工会女教职工委员会坚持“以人为本”理念、充分尊重和保障广大女教职工发展权的重要体现；是我校女教职工委员会始终把维护女教职工的合法权益放在工作首位，一心一意为学校女教职工的健康发展服好务、站好岗的真实写照。一系列好的书籍，旨在帮助女教职工提高素质、丰富精神、陶冶情操，符合了高校高级知识女性的精神生活需求；一系列好的讲座，从女性身心健康到女性权益维护，真正全方位、多渠道的关爱女性、呵护女性，从而体现了女教职工委员会关心人、爱护人、“以人为本”的工作宗旨；一次亚健康普查，做到早检查、早发现、早预防，为广大女教职工“健康工作五十年”提供了预警机制和坚固防线。

——关爱、关心、帮助青年教职工成长，实施爱心帮扶工程。

维护女教师的发展权，积极开展青年教师讲课比赛活动。今年举办了的第三届青年教师讲课比赛，在报名参赛的450多名青年教职工中，有近百分之六十的女教职工参赛，通过讲课赛促进和帮助了青年教师成才，构建了青年教师成长平台。关心、关爱青年教职工生活，在庆祝建党85周年和建校110周年华诞之际，我们为21对青年教职工举办了集体婚礼，通过给新人赠言、真情告白、携手人生、心灵对对碰等环节。表达了新人们对党、对国家、对母校的热爱之情和追求幸福人生的美好愿望；在庆祝国庆、迎接中秋来临之时，我校女工委还为青年教师组织召开了“庆国庆、迎中秋青年教师联谊会”，校女教职工委员会主任委员们的祝辞，拉开了序幕，青年教职工的才艺展示和游戏活动，让我们看到了他们在讲堂外的艺术风采和积极向上的精神风貌。

我们在关心青年教职工成长的同时，还关注学校贫困大学生的成长。一年来，支持贫困生开展勤工俭学活动，开辟了勤工俭学岗位10个，资助勤工俭学费25000元，使10位贫困生通过劳动，解决了在校读书期间的生活问题。

（二）夯实女教职工自身组织建设基础，深化女教职工权益维护行动

——为贯彻执行全总《女职工工作条例》，根据我校女职工工作情况，制定了《西南交通大学工会女教职工工作条例（试行）》，使我校女教职工工作，特别是院系一级女教职工工作，更具组织性和规范性，夯实了女教职工自身组织建设基础。今年上半年，我校召开了第四次女教职工代表大会，大会提出了今后女教职工工作的指导思想，选举产生了新一届女教职工委员会，其组成人员有三大特点：一是年轻化，工作有活力、二是学历层次高，工作有深度、三是担任学校中层干部多，工作有力度。有这样一批女教职工委员会委员，为完成新一届的工作任务，打下了良好基础。

今年十一月份，我们组织了校助理以上女干部、校女职工委员会委员、院系女工委员会委员的干部培训会，会上苏小桦主任就今年女教职工工会进行了总结、就我校《女教职工工作条例（试行）》的有关内容，布置了相关工作，向与会人员做了报告。会后，与会人员参观了绵阳市城区市容，女干部们在紧张工作的同时领略了祖国大好河山。

为了关心、关注学校女干部的成长，我们建立了有12个项目，68位助理以上女干部档案，加强了女干部的培养工作。经过培养和向学校相关部门推荐，有一名青年女教职工担任了机关某处副职领导。

今年我校女教职工在争先创优活动中成绩斐然，外国语学院荣获四川省总工会颁发的“女职工建功立业标兵岗”称号、图书馆荣获       四川省高校系统先进女职工集体称号、易思蓉教授荣获教育部颁发的第二届“国家级教学名师奖”荣誉称号、苏小桦获得四川省高校系统表彰的先进女教职工工作者、富海鹰获得四川省高校系统表彰的先进女教职工荣誉称号、李万青、施丽娟家庭获得四川省高校系统表彰的文明家庭称号，富海鹰还获得了中国教科文卫体工会女职工委员会和中国互联网新闻中心组织评选的“十佳知识女性”称号，这些成绩的取得与我校女教职工委员会开展争先创优活动是分不开的。

——加强女教职工维权意识，竭诚为女教职工服务。

在《妇女权益保障法》颁布、实施之际，为强化女教职工维权意识，我们特请法律专家，开设了《妇女权益保障法》讲座，组织了《妇女权益保障法》知识竞赛，并将《妇女权益保障法》发给每位女教职工，让她们知法，懂法，学会运用法律来保护自己的权益。

 2006年10月，对学校女教职工进行了第十四次妇科普查，聘请成都市妇产医院、省林业厅中心医院专家做主检。顺利完成了乳腺红外线，子宫、附件、盆腔B 超、妇科常规检查、宫颈细胞（或阴道细胞）图片等检查，普查人数1250人。我们还特请成都市妇产医院隆玉华主任医师进行会诊、咨询及部分患者的复诊，保证了有病及时发现，及时治疗。为女教职工的身体健康提供了保障。

我们特别关心单身女教职工，建立了单身女教职工档案，为她们找到称心的伴侣搭建了平台。

我校女教职工委员会，关心生病住院的女教职工，每遇到女教职工住院，校工会女工委主任（或副主任）都前往医院探望并送上慰问品。今年10月份，我校环境工程与科学学院的郑爽英老师，在妇科体检中发现乳腺有包块，经四川省医院检查确诊是乳腺癌，校工会女工委主任苏小桦及时到医院看望，并责成校工会工作人员，立即与四川省职工互助保险会联系，为她办理了女职工六种大病保险的理赔款两万元。

二、2007年工作设想

（一）加强女教职工组织建设，推进《西南交通大学工会女教职工工作条例（试行）》实施，建立健全二级女教职工委员会，为开展基层女教职工工作打下坚实基础；

（二）开展“争先创优”活动，评选表彰先进女教职工集体、先进女教职工、先进女教职工工作者；

（三）实施女教职工建功立业、素质提升工程，开展“三.八”系列活动；青年教职工讲课比赛；技能培训和培养女工部工作；

（四）实施爱心帮扶工程，积极为女教职工做好事实事，为女教职工办理大病保险，为女教职工做好妇科体检；继续开展资助贫困大学生活动等工作。

2006年11月20日