西交工[2004] 4号 

校内各部门工会：

为贯彻执行《中华全国总工会关于组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》（总工教[2004]31号）文件要求，现对我校工会组织劳务工加入工会的有关事宜通知如下：

一、充分认识依法组织劳务工加入工会组织的重要性

随着社会主义市场经济的发展和劳动用工制度改革的深入，各种劳务工大量增加，他们已经成为职工队伍的新成员，是工会组建和发展会员工作的重点。近年来，我校的各种劳务工也大量增加，已成为我校职工的一部分，他们为学校的发展作出了积极的贡献，由于受多种因素的影响，这部分劳务工还没有组织到工会组织中来。根据《工会法》规定，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则和“组织起来，切实维权”的工作要求，应最广泛地把校内劳务工组织到工会中来。我校各级工会组织要从全面贯彻落实“三个代表”重要思想和不断扩大党的群众基础的高度，充分认识最大限度地把校内劳务工组织到工会来的重要性和必要性。校内劳务工入会工作是一项系统工程，涉及到体制、政策等方面的问题，各部门工会要在党组织领导下，会同有关部门积极稳妥、逐步推进这项工作。要关心校内劳务工的思想、工作和生活，通过各种途径提高他们的文化知识和职业技能素质，以更好地适应学校的教育、管理和服务工作，激发他们工作的积极性和主动性。

二、做好劳务工的调查摸底工作

    针对已与校内有关单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的劳务工，各有关部门工会要认真做好本单位劳务工的调查摸底工作，充分了解在管理、服务、经营和生产等岗位上的劳务工人数、工作形式、就业时间等情况，并连同劳务工登记表（附件）于12月1日前报送校工会组织部，为组织劳务工入会打下良好的工作基础。

    三、劳务工加入工会的组织形式和活动方式

我校劳务工加入工会的组织形式，本着“先入会、后完善”的原则，凡在校内有关单位从业、建立劳动关系（含事实劳动关系）的劳务工，不论户籍关系在哪里、用工形式如何、就业时间长短，各有关部门工会都要依法把他们组织到工会中来。劳务工与用人单位直接签订劳动合同的由用人单位工会将他们组织到工会中来，参加工会活动。劳务工没有与用人单位签订劳动合同的，用人单位工会要依据事实劳动关系，吸收劳务工加入工会组织，组织他们参加工会活动，维护他们的合法权益。

劳务工的会员组织关系转接，由校工会对内对外转接。

四、切实加强对劳务工加入工会的组织领导

校内各级工会组织要积极主动向党委（党总支、党支部）汇报组织劳务工入会的工作，向行政及有关部门通报劳务工入会的情况，共同解决劳务工入会中的难点问题，为他们加入工会创造条件，逐步规范和完善各种劳务工加入工会的组织形式和活动方式。

凡有劳务工的部门工会尽快把本单位劳务工组织到工会中来，并于今年12月31日前将组织劳务工入会的工作情况以书面形式报送校工会组织部。

各有关部门工会要切实加强劳务工会员会籍管理；建立劳务工会员档案，统计会员人数必须把劳务工会员包括在内。

要依法做好工会经费的收缴工作。劳务工在用人单位加入工会的，由用人单位按照有关规定向校工会拨缴工会经费。

                                二○○四年十一月十一日