西安交通大学：机制创新促民主管理　正面弘扬重师德师风

西安交通大学党委副书记、纪委书记、校工会主席李伟谈道：西安交大89年启动民主管理和校务公开工作，并逐步规范，制度上建立了校级和二级两套模板，实施学校校务公开和职能部门内部公开，权利下移，职责明晰，奖惩分明，正是这两套模板机制的创新，实现了大学对各院院务公开民主管理的宏观指导，实现了学院对系全面领导，实现了系对学院全面负责，使许多学校改革中的重点难点问题得以不断推进，很好落实了教代会的“四项职权”；学校重视做好提案工作，从提案议题选择、提案回复周期更快捷、提案奖惩等方面努力做好做实，提高了民主管理的水平；学校重视发挥知名学者在教代会中的作用，提升做好工会工作的公信度；学校重视民主办会，探索了民主选举的新模式；学校重视二级部门民主管理的制度建设、检查和督导。

李书记认为，在师德师风建设上，工会一定要把好度，找准切入点，弘扬“学为人师、行为世范”的高尚师德，做大学生的引路人，要发挥学术委员会的作用，要加强教育培训，正面弘扬，形成文化。

李书记认为，四所交大工会工作研讨会很有必要，西南交大工会的组织工作非常细致、工会的宣传工作机制有创新，学生报道小组是首创，希望通过四所交大工会工作研讨会的持续，为全国高校工会工作的持续发展做出榜样，带动高校工会工作进入新局面。