西南交通大学：“民心工程”振情怀　“师德工程”展风采

党委副书记何云庵表示，工会是沟通学校和教职工之间的一个桥梁，也是学校实行民主管理的一个重要渠道和形式，同时它是维护教职工权益的重要组织，除此以外，还要通过组织各种各样的活动来活跃校园气氛、增强学校凝聚力。在师德师风系统工程建设上，学校高度重视，提出了“热爱教育、热爱教学、热爱学生、热爱学术”的核心价值目标，就是要通过师德师风建设使我们的老师成为大学生成长道路上的合格引路人。学校成立了包含以党委书记和校长为组长，由工会、宣传部、人事处、教务处、各院系党政第一负责人等相关职能部门和负责人组成的师德师风建设领导小组、师德师风建设委员会以及由校工会和人事处负责日常工作的师德师风建设工作小组；开展了包括问卷、外出调研和校内座谈会三个层面的调研活动，从软件、硬件两个方面启动了师德师风系统工程建设。今年制定并印发了教师和学生“师德师风问卷”5000多份并形成了3万多字的调研报告，分批奔赴浙江大学、上海交通大学、复旦大学、哈工大等高校进行了调研，为制定制度打下基础；最近正从系列制度建设和系列活动开展上逐步推进，成功举办了“‘在灿烂阳光下’教职工合唱比赛”、“西南交通大学欢迎新教师座谈会”、青年教师讲课比赛等活动，不断提升教职工的向心力和认同感。

刘凤群主席总结了我校工会工作的几个方面，概括起来主要包括“四项工程”——民主建设工程、教职工福利工程、师德师风建设工程和民心工程。民主建设方面，从2001年开始，校务公开就开始逐步形成经验和制度；福利方面，多次组织教职工进行身体检查，并开展健身跑等活动帮助教职工强身健体；启动了师德师风建设系统工程，先后由工会牵头举行了“师德师风演讲比赛”，“青年教师讲课比赛”等特色活动；民心工程方面，召开了经济适用房和教职工住房补贴、新校区家属住宅方面的团长联席会和13个座谈会等，搭建平台，建言献策，解决问题。在为广大教职工服务的工程中，我们坚持做到要具有一定高度的全局观、放低姿态的服务观、积极探索的主动观。