西南交通大学第六届教代会第七次团长联席会于2011年11月9日在九里校区行政楼第五会议室召开。本次联席会由校工会主席罗乾超主持，校党委副书记何云庵及教代会12个代表团团长及副团长出席了会议。会议主要就《西南交通大学人事代理办法（修订）》进行审议并通报提案工作情况等。

何云庵副书记首先做了重要讲话。他指出《西南交通大学人事代理办法》是一项重要的人事制度，从规格上较之以往更上一个台阶。严格制度管理，是学校“制度化、规范化、程序化”建设的重要体现。何副书记还强调了即将召开的青年教职工代表大会及成立青年教职工委员会和女教职工委员会换届等工作的重要性，希望各位团长给予关注与支持，并通过工会、教代会等渠道对学校今后的工作提出宝贵意见。

本次团长联席会有四个议题。

一是人事处陈曾川副处长向各位团长详细解读了《西南交通大学人事代理办法（修订）》。他说，在原《西南交通大学人事代理办法（试行）》基础上，本次修订案将人事代理范围的学历门槛提高，并在档案管理方面有所调整，淡化人员身份要求，强调学校岗位需求。将首次聘期延长。为提高学校员工的认同感，不分编制内外人员，一律购买保险，并进行工资改革调整。

各位团长围绕“人事代理”与“人员聘用”进行了热烈的讨论。提出在明确“人事代理”概念与依据的基础上，准确界定人事代理范围；突出人事代理的必要性和紧迫性，要明确解决的核心问题，在字面上清晰呈现其操作性；按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定的条款形式严谨行文；建议标题更加细化、明确。

陈副处长表示将认真听取各位团长的意见与建议，在调研分析的基础上，进行更为深入、细致的优化和完善。

二是教代会提案委员会主任郑江向各位团长汇报了教代会提案工作情况，包括提案工作的进展、提案征集基本情况、提案办理工作改进措施、下阶段工作、对2012年六届三次教代会改进建议等五个方面的内容。她指出今年教代会共征集提案26份，立案21份。本次提案选题广泛、深入细致，但也有分布、质量不均衡的问题。在提案办理工作方面，增加闭合回路流程，优化提案办理程序；增设了召开提案办理工作协调会环节，提高了提案办理效率；全程使用电子流程，提升了提案办理速度和信息化水平。郑江主任对明年六届三次教代会提案工作提出建议，希望各代表团动员代表多提提案，改善提案分布不均衡问题；希望各位代表深入调研，提好案，增强提案的可操作性，改善质量不均衡的问题；工会、教代会将努力提高服务质量，在提案征集时间、提案指导，对优秀提案、承办单位的奖励等方面加大工作力度。

三是校工会罗乾超主席就《关于申报工会、教代会工作理论研究课题的通知》发表讲话。他指出：为加强工会、教代会工作理论和实践的研究，在我校推进建设高水平研究型大学的进程中充分发挥工会组织的作用，校工会决定设立工会、教代会工作研究基金，组织开展2011-2012年度工会、教代会工作理论研究。希望各代表团根据课题研究参考范围积极申报，针对教代会工作，在某一层面上抓住重点问题进行深入研究，为推进学校教代会的民主化、制度化工作提供理论依据。

随后： 罗乾超主席向团长们汇报了本学期工会、教代会工作。他说本学期主要工作有六项：“认识交大、热爱交大”新教师专题教育活动；启动成立青年教职工委员会及青年教职工委员会代表选举工作；学校教职工生活福利费用使用情况；推进工会“职工之家”建设工作；将工会工作纳入基层党建工作进行考核；积极配合研究生导师论坛等工作。

最后，罗主席对《关于完善九里校区经适房< 售房合同>及尽快开放经适房地下停车库》的提案处理工作进展进行了说明。（校工会撰稿）