12月1日,数学学院九里会议室气氛热烈，这里正在进行的是由学院工会组织的教职工迎新座谈会，余孝华主席主持了本次座谈会。首先，陈尚云书记就一年来学院学科建设、师资队伍建设、管理及第三轮人事改革等工作，做了全面回顾，同时阐述了学院新一年工作的出发点是立足发展。随后，余孝华主席就今年工会工作情况作了发言，他从筹建教工图书阅览室，分批组织教授外出调研，组织教工春游到学院工会经费使用情况做了详细的说明，并结合学院发展和工会工作广泛听取学院教职工的意见和建议。

与会教职工热烈发言，卿铭副教授从科研的角度微观地进行了分析，表示：坚决支持学院的方针政策，理解学院领导的工作用心，新的人事改革制度一定会对学院的科研教学有大的提升作用，下一步应考虑到对教师科研的先期投入问题，建议在考核模拟过程中注意到这个点的变化，在实践中进行论证，妥善平稳地推进学院的改革。胡成教授从收入角度提出建议：“社会在发展，物价也在持续提高，收入也要有提高，老师们已经感到了收入的压力，建议学院从开源办学入手，以提高学院教师收入。”范晓明教授对建立奖惩制度明确了自己的观点，认为：“奖勤罚懒是市场经济的要求，是学校管理要求，也是教师自我约束的要求。合理利用学校的行政资源，学院领导阶层要能够深谋远虑，有好的规划，有好的发展目标。”薛长虹副教授针对工会组织的春秋游活动给予肯定和期望：“工会工作是联系领导和员工的纽带，要做好沟通工作，就要丰富工会活动，使工会工作上台阶。”随后，大家对学院工作进行了热烈的探讨，提出了建议和希望，他们认为，学院改革领导班子是关键，要对学院发展目标及步骤进行考核，同时教师待遇也要有明确的标准，并且要有时间推进表，要纳入对领导班子的考核中。工会要配合好的中心工作，发挥好桥梁纽带作用，建好教工之家，更多地分层次地组织教职工之间的交流和学习，做好教职工的思想工作，使其融入到学院大家庭中，使之有归属感和话语权，能和谐地跟上学院、学校的发展步伐，使改革成为鼓舞士气的动力。

会议在热烈圆满的气氛中结束！（数学学院供稿  撰稿人顾播雨）