12月30日上午8：30，西南交通大学工会女教职工委员会四届十次全委会在九里校区行政楼第五会议室召开。会议就工会女教职工委员会换届工作进行了审议。会议由校工会第四届女教职工委员会副主任葛玉梅教授主持，十五名委员参加了会议。

会议听取了校工会副主席、工会第四届女教职工委员会主任郑江关于工会女教职工委员会换届工作情况的介绍。郑江副主席在会上就“致谢”、“女工委换届工作的进展”和“后续工作的安排”等三方面进行说明。一是致谢。感谢工会第四届女教职工委员会前主任、副主任前期打下的良好基础；感谢各位委员五年来的倾力帮助，献计献策，模范带动。二是我校女教职工委员会换届工作的进展汇报。根据中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》相关规定作为女工委员会换届工作的政策依据，我校第四届委员会任期已满，新一届的换届工作采用自下而上，上下结合推荐的组织程序，进行正常换届。前期，在征求各方意见、召开第四届女工委员会主任会议研究的基础上，拟定了工会第五届女工委员组成的建议方案，该建议方案遵循以下七个原则：1.切块分配。即将委员组成切为6块，在每一类别物色委员建议人选。2.低重心。重心下沉，从切块上体现加大学院、直属单位、企业的委员数，减少机关委员数；增加1名未担任行政职务的教师代表，作为委员候选人。3.广泛性。原则上从每单位物色一名，考虑单位工会、女工工作业绩，女工人数规模，候选人参政议政能力，群体号召力，本人意愿、身体状况、年龄等方面的因素。4.年轻化。尽量按照年轻化的方向去物色。5.延续性。按照上届19名委员为基础适当优化扩展为21名委员；其中留任9人，以保证延续性。6.稳峨眉。峨眉校区仍保留2名委员。7.设机构。设校工会女工部为第五届女教职工委员会日常办公机构。三是后续工作的安排。为在本学期内完成换届工作，今天将讨论审议第五届女教职工委员会候选人建议名单，确定其委员名单后报校工会全委会审定,放假前举行女教职工委员会五届一次扩大会议,完成换届工作。

随后，到会的委员们就第五届女教职工委员会委员候选人建议名单进行充分的讨论,委员们鼓掌通过了第五届女教职工委员会委员候选人建议名单。

最后，校工会主席罗乾超在会议上发表讲话。他总结和肯定了第四届工会女教职工工作，感谢各位委员为工会女工工作献计献策，在把女工工作切实落到实处所做出的努力。