10月25日下午，经济管理学院青年教师座谈会在教学楼0231召开。学院院务委员会委员及全体40岁以下青年教师参加会议，就青年教师发展中遇到的瓶颈及职业前景进行了深入的探讨。学院党委书记、常务副院长李军教授主持会议，黄登仕副院长、史本山副院长、朱宏泉副院长、王建琼副院长及罗映新副书记参加会议。

李军书记首先介绍了学校“关于加强青年教师培养的若干意见”。为加强我校教师队伍建设，进一步提高青年教师的教育教学能力、创新能力和实践能力，培养青年教师的国际视野和国际竞争力，提升青年教师的整体素质和学术水平，造就一批具有创新能力和发展潜力的青年人才，为学校的发展提供长远的人才队伍保障，学校结合具体实际，从培养原则、培养对象、培养内容以及保障与激励等方面对加强青年教师培养工作提出了意见。李书记指出，学院已出台青年教师科研激励及考核条例，对青年教师的科研业绩及海外留学经历提出了要求。然而，一方面是学校学院加大了对青年教师海外进修学习的支持力度，另一方面却是学院青年教师对出国学习不积极，有合适的进修项目也不积极申报。而随着学院留学生数量的不断增多，学院开设英文课程的压力越来越大，能够开设英文课程的老师愈显不足。李书记要求广大青年教师积极“走出去”，为自己的能力提升及学院的快速发展做出自己的贡献。

    黄登仕副院长对青年教师出国进修的重要性进行了强调，他要求广大青年教师积极申报出国进修项目。英语水平较好的教师必须开设英文课程，水平不足的教师必须出国提升。随后，史本山副院长对即将开始的课程分配工作做了说明及简单部署，王建琼副院长对留学生课程开设情况作了说明，罗映新副书记表示会在后勤保障上给予青年教师最大的支持。最后，部分青年教师就自己关心的科研考核及出国后勤保障问题与院务委员进行了交流。（经济管理学院供稿   撰稿人武俊）