一个“中心”：以学校改革发展大局为中心，着力维护校园和谐稳定。贯彻落实“双代会”制度，为学校改革发展建言献策；切实履行工会参与职能，推进校务公开；发挥工会桥梁纽带作用，维护学校整体利益和教职工合法权益。两个重点：以推进民主管理日常化和完善制度建设为重点，积极推动教职工参与学校民主管理。规范工会、教代会工作制度，落实民主管理日常化，修订了教代会实施细则并制定了多项管理规定，探索建立和完善教代会提案办理的7项工作制度以及教代会代表巡视制度；深入推进部门工会“教职工之家”建设工作，推进基层组织建设和民主管理，10余个部门工会初步完成二级“建家”硬件阵地建设工作。三个“坚持”：坚持倡导师德师风，推进广大教职工立足岗位建功立业，联合10个职能部门共同开展了第三期“认识交大，热爱交大” 新进教职工爱岗爱校专题教育，组织我校青年教师参加四川省高校第一届青年教师教学比赛，开展了医护、烹饪、消防操作、计算机操作四项教职工岗位技能竞赛；坚持举办品牌文体活动，丰富教职工业余生活，网球协会代表我校参加四川省高校教职工网球比赛获得团体总分第一名，教职工合唱团参加“四川省高校校歌合唱比赛”收获“大满贯”奖项，教职工代表队参加四川省第二届职工排舞大赛，荣获团体特等奖以及最佳编排奖等四项大奖，插花协会首次以团体会员身份参加成都市插花比赛，3人获得“成都市插花花艺师”称号 ；坚持加大宣传力度，扩大工会工作影响，与档案馆合作编写《交大工运发展概览》，编辑《交大教工》5期 、《工会工作简报》56期 、广播台“教工之家”栏目40多期，报送上级工会及学校新闻稿件60多篇。三个“关怀”：关怀广大教职工，多方提供服务，积极参与犀浦校区教职工住宅建设及交付、南大门改造等多项学校“民生工程”，继续实施“健康工程”；关怀劳模专家先进，弘扬劳模精神，组织劳模、专家进行休养考察工作；关怀特殊群体，传送“家”的温暖，开展单身青年联谊，关爱女性外聘员工及其子女，为离退休教职工、困难教职工办理补助，为年轻父母开展用药知识和亲子教育讲座。五个“加强”：加强组织建设，完善规范管理，设立了校院两级青工委员，完成了校工会女教职工委员会换届工作；加强学习研讨，提高工作水平，每年年底召开工会、教代会工作研讨会总结经验，结合工作实际和具体要求，不断加强业务学习，通过理论研究，提升工作水平；加强内部管理，完善配套设施，重视归档立卷工作；加强交流互访，重视互学共进；加强部门工会建设，充分发挥“小家”作用。