西南交通大学召开人事、劳动争议调解委员会会议

2013年2月27日下午2点30分，西南交通大学人事、劳动争议调解委员会会议在工会俱乐部会议室顺利召开，校工会主席、调解委员会主任罗乾超以及委员会的委员们参加了会议。本次会议的议题是总结2012年我校人事、劳动争议调解工作的开展情况和研讨2013年相关工作及计划。罗乾超主席主持会议。

罗主席首先指出，近年来教职工维权意识加强，人事、劳动争议增多，涉及面更广，人事、劳动调解工作重要性日益显现。请各委员结合我校实际情况，坚持围绕中心、服务大局、以人为本、服务教职工的理念，积极化解矛盾纠纷,促进学校和谐发展。

随后，调解委员会办公室主任刘文林总结了2012年我校人事、劳动争议的五个案例调解情况。委员们就这些案例涉及到的自动离职处理办法、员工到退休年龄时投保时间不足十五年、非在编员工的管理等问题进行了深入讨论。委员们认为，依法完善制度、规范办事流程是解决问题的根本，人事、劳动争议调解委员会应该在法律和政策的范围内为劳动者多谋福利。学校各部门要在人事管理上多费心思，多参加一些培训来提高自身人事管理水平。

最后，委员会研讨并确定了2013年工作计划：健全调解组织网络，配优配强调解队伍；积极开展排查及调解工作，把纠纷消除在萌芽状态；开展法律知识普及活动；建立调解工作档案。

历时近两个小时的会议上，委员们出谋划策，激烈讨论，认真总结，力争完善委员会调解工作制度，更好的维护广大教职工合法权益。

（校工会供稿  撰稿人邓仁燕 李芸）