为了帮助新教师深入了解学校的校史校情，树立优良的师德师风，制定明晰的职业规划，促进提高教学与管理能力，推动青年教师队伍发展。9月10日—14日，由校工会牵头，联合学校多部门共同举行的2014年新教师“认识交大，热爱交大”专题教育活动在九里及峨眉校区举行。
一、“师道之美”教师礼仪讲座
10日下午，在网络四楼报告厅经济管理学院周静副教授的“师道之美”——教师礼仪专题讲座首先拉开了本次活动的帷幕，她从师德之美、形象之美、行为之美和语言之美四个方面对教师职业应具备的素质进行解读。她建议新教师循应事、应己、应制的“三应“原则从形象、形体和形声三个方面做好准备，即要适应具体所处的场合、适应个人特点、适应约定俗成的各种规范，最终达到符合时间、地点和场合的” TOP“法则要求。在讲座中，她结合工作生活中的具体案例，生动地向新教师传授教师礼仪知识，并希望新教师们在与学生沟通时本着平等、信用、互利、尊重的原则，学会倾听、表达和反馈。周静副教授以生动的案例、幽默风趣的语言为新教师带来了一场别开生面的讲座，赢得了在场新教师的阵阵掌声。
二、“美化嗓音，唱响校歌”活动
12日下午，新到校工作的110名新教师充满期待，从九里校区学生会堂出发，开启本次为期三天的成长之旅。经过两三个小时的车程，到达峨眉校区科技学术交流中心。晚上19:15，在交流中心二楼会议厅举办了“美化嗓音，唱响校歌”校歌教唱活动，艺术与传播学院甘霖副院长先带着新教师们做了“科学用嗓，提高发声能力”方法训练，从呼吸原理、发声器官、声音共鸣等多个方面进行讲解，并结合具体问题提供多种简便易行的训练方法，帮助新教师掌握发声技巧，改善声音形象。而后，他还讲述学校校歌的发展历史，教授大家运用科学的发声方法唱响校歌。随后，“翳唐山，灵秀钟，我学院，声誉隆……”雄壮豪迈的西南交通大学校歌在大厅里回荡。新教师们一遍遍对校歌的哼唱，伴着对词曲的理解和感悟，“竢实扬华，自强不息”的交大精神随着校歌铿锵的旋律逐渐深入新教师的心田。正如郑江副主席对活动贴切的总结：习方法、练嗓音、颂歌词、明校史、感豪迈、唱强音、悟交大。
三、“交大的师道”校史专题报告
13日上午，档案馆崔啸晨老师以“交大，那些年”为题，从一组现代与历史的毕业照片的对比切入，生动地引出讲座的内容——我校的历史沿革、百年交大的师道与师承、历史上的国际化。随后，崔啸晨老师图文并貌，为新教师讲述交大的百年风雨沧桑。一张张交大的原校址图片将大家带回了百年中交大的建校风雨。校档案馆镇馆之宝——交大第一届毕业证书，开启了交大的建校史。116年，18次校址搬迁，18次校名更替的历程，没能打倒交大人“竢实扬华，自强不息”的精神，没能浇灭交大教书育人、播种知识的建学初衷。在介绍完百年交大的校史后，崔啸晨老师向新教师讲述交大“五老”——罗忠忱、伍镜湖、李斐英、顾宜孙、黄寿恒五位老教授德高望重、为人师表优良作风的故事。在聆听完“五老”或感人或幽默的故事后，在座的所有老师都为他们所折服，正是抱着严谨治学、严格要求、心系学校、情系学生的理念，让他们成为被历史所铭记、为后人所敬仰的灵魂工程师，使新教师进一步地了解交大今日的来之不易，深刻地领悟“竢实扬华，自强不息”的交大精神，也深深地鞭策着他们与交大同甘共苦，共创辉煌！
四、“怎样做一名合格的教师”名师报告会
国家级教学名师、土木工程学院易思蓉副院长结合自身的成长经历就“怎样做一名合格的教师”这个话题与新教师们展开了交流，她希望青年教师们能够热爱教师职业，在教学中获得快乐；关爱学生，做学生的榜样和引路人；终身学习，在实践中提高自身修养。她强调，作为一名合格的教师，应通过关爱唤起学生的学习兴趣和求知欲望，引导学生从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从计划中把握时间，从兴趣中获得快乐，从实践中锻炼能力，从追求中获得力量，从竞争中赢得价值。
五、“新教师职业发展导航”座谈会
13日下午，“新教师职业发展导航”座谈会在峨眉校区科技学术交流中心举行。 峨眉校区党委副书记刘彦奎，校工会主席罗乾超，人事处、教师发展中心、教务处、科技处、资产处、后勤集团、图书馆等部门负责人与新教师亲切座谈，会议由校工会副主席郑江主持。首先，刘彦奎副书记对新教师们的到来表示热烈欢迎，介绍了学校一校两地三校区的发展历史及峨眉校区的基本情况。他对在座的新教师提出了两点希望，一是要做一名具有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的好老师；二是希望大家多到峨眉校区来，多关注峨眉校区的发展。
随后，校人事处副处长何虎向新教师介绍人事处工作的相关内容以及西南交通大学人事相关政策，包括教师事业发展规划、青年教师事业发展基金情况。他建议新老师积极学习人事处工作相关政策，帮助自己尽快地适应学校工作生活，更好地投身到教学科研工作中。
紧接，李远富主任代表教师发展中心，与新教师们一起对“如何做一个受学生欢迎的合格大学教师”和“如何做好大学教师的职业生涯规划”进行了探讨交流。他对在座的新老师寄语道,“独行快，众行远，希望新老师在学校支持和个人努力下能够早日取得科研成果。”
接着，郝莉处长从新教师如何发展教学、教务处机构设置与职能、近期重点工作、信息化教学平台四方面向新教师介绍教务处的工作情况。她说新教师要正确认识和掌握科研与教学之间的关系，建议新教师学会适度的教学，留一部分搞科研。
紧接，刘朝晖副处长从我校科研总体情况、我校优势与特色、科学技术处简介、青年教师可申报的项目四个方面向新教师介绍学校科技处的相关情况，同时强调学校对实验室工作的支持力度。最后，他对新教师表达了自己的殷切希望，“凝练方向，力戒浮躁，耐得寂寞；加入学术团队，协同作战；合理合规使用科研经费。”
随后，校图书馆副馆长熊少波从图书馆的基本情况、服务两方面向新教师做了介绍，并对每年用于购买纸质文献和电子文献的经费情况做了说明。
接着，校工会、资产处、后勤集团的相关负责人分别介绍了各处室的基本职能与新教师有关的具体政策，并与新教师就工作发展、生活保障等多个方面的问题进行了交流。
各职能处负责人介绍完情况后，新教师们就自身在工作上和生活中遇到的疑问和困惑，与各部门负责人互动咨询，如新教师开课程序、出国进修的政策咨询、专业数据库的建设使用、科研基金的申报、青年教师分房问题等等。各职能处领导对提问进行了细致、耐心的解答。互动现场，新教师们发言踊跃，各职能部门聆听新教师的需求和意见建议，真诚交流，表示将更加完善本部门工作，为新教师指引、导航，为其职业发展提供各种资源渠道，为新教师提供更为全面的服务。
六、“我们的团队”素质拓展训练活动
为了增进新教师间的沟通和交流，突破自我心理设限，建立互信友谊，增强新教师的集体观念和凝聚力，9月13日晚19:00，由校工会组织，校青工委员土木学院车小洁老师担任主持,政治学院党委副书记郑澎担任总教练的“我们的团队”素质拓展训练活动拉开帷幕。
素质拓展活动采用团队比赛的形式，新教师被分为7个小组，利用45分钟的时间，发挥集体智慧，为团队取队名、推选队长、设计队旗、编写队歌、制作队服，确定团队口号及造型，进行团队建设。50分钟以后，各团队身穿自己精心设计的队服，进行了精彩纷呈的团队展示。“相交队”、“14青春队”、“越唐队”“萌萌的报国队”等团队相继出场，带来一场有趣生动的视听盛宴。每一款队服每一面队旗、每一首队歌、每一个团队口号都凝聚了团队所有人的智慧和努力，充分展现了团队的精神和团队的力量。校工会主席罗乾超为获奖团队进行颁奖。
“我们的团队”素质拓展训练活动结束后，新教师们仍意犹未尽。许多教师均表示，通过这次活动，他们认识到了团队的力量，也挖掘了自身的潜力。
据了解，“认识交大，热爱交大”新教师专题培训作为校工会的品牌活动已经连续开展五年，受到了学校的重视和各部门的大力支持。此项集中开展的专题教育活动还将“六项教育”和“经典阅读征文活动”融入其中，不仅搭建起了青年教师之间、青年教师和学校各部门之间交流的平台，同时也帮助新教师快速融入到学校大家庭，让他们了解校情，切实感受到了学校的关爱与温情，进一步加深了新教师之间的了解和友谊。
?
（校工会供稿 撰稿 吕攀攀 摄影 张午未）
